Blogit

7 yleisintä työvuorosuunnittelun haastetta ja miten ne ratkaistaan

Julkaistu 09.05.2025

Työvuorosuunnittelu on monimutkainen palapeli, jossa on otettava huomioon työntekijöiden toiveet, lainsäädäntö, työehtosopimukset ja organisaation tarpeet. Monet vuorosuunnittelijat kohtaavat päivittäin haasteita, jotka voivat johtaa tehottomuuteen ja tyytymättömyyteen. Onneksi nykyaikaiset työkalut, kuten Intu, tarjoavat ratkaisuja näihin ongelmiin.

Mitä haasteita työvuorosuunnittelussa kohdataan?

Työvuorosuunnittelu vaatii jatkuvaa tasapainoilua työntekijöiden toiveiden, resurssien ja lakisääteisten velvoitteiden välillä. Yleisimmät haasteet ovat:

Haaste

Kuvaus

Henkilöstöresurssien riittävyys

Äkilliset poissaolot, lomat ja ruuhka-ajat vaikeuttavat resurssien riittävyyttä.

Lainsäädännön ja TES:n noudattaminen

Työaikalaki ja työehtosopimukset asettavat rajoituksia työvuoroille.

Työntekijöiden toiveet

Vuorotoiveiden ja vapaapäivien yhteensovittaminen muiden tarpeiden kanssa on haastavaa.

Tasapuolisuus

Kuormituksen oikeudenmukainen jakaminen vuorojen välillä vaatii tarkkaa seurantaa.

Kommunikointi ja muutokset

Vuoromuutoksista viestiminen ja nopea reagointi edellyttävät tehokasta järjestelmää.

Ohjelmistojen rajoitukset

Käytössä olevat työkalut voivat olla hankalia tai puutteellisia.

Kokonaisuuden ennakointi

Tulevan työkuorman ja resurssitarpeen arviointi on epävarmaa ja altis muutoksille.

 

Näin Intu helpottaa vuorosuunnittelua

Intu on suomalainen vuorosuunnittelun ja työajan hallinnan ohjelmisto, joka ratkaisee yllä mainitut haasteet seuraavilla tavoilla:

  • Reaaliaikainen vuorosuunnittelu
    Intu mahdollistaa nopean ja reaaliaikaisen vuorosuunnittelun sekä tehtävien kuittaamisen, mikä helpottaa resurssien hallintaa ja poissaolojen korvaamista. Ohjelmisto täyttää automaattisesti soveltuvia työntekijöitä keikoille.
  • Työehtosopimusten automaattinen huomiointi
    Ohjelma huomioi eri alojen työehtosopimusten vaatimukset automaattisesti suunnittelussa, mikä helpottaa lainsäädännön ja sopimusten noudattamista.
  • Työntekijöiden toiveiden hallinta
    Työntekijät voivat ilmoittaa toiveita Intu-mobiilisovelluksen kautta. Lisäksi he voivat helposti varata itselleen sopivat työvuorot sovelluksen kautta, mikä parantaa työtyytyväisyyttä ja sitoutumista.
  • Tasapuolinen ja läpinäkyvä työkuorman jako
    Intu mahdollistaa työntekijöiden jaottelun kokemuksen, käytettävyyden tai soveltuvuuden mukaan, mikä auttaa tasapuolisessa kuormituksen jakamisessa.
  • Viestintä ja tehtävien hallinta
    Chat-mahdollisuus mahdollistaa reaaliaikaisen viestinnän sekä tiedostojen lähettämisen työntekijöiden, esihenkilöiden ja työparien välillä. Siellä on mahdollista lähettää myös lukukuittauksia vaativia dokumentteja kuten ohjeita. Sisäänrakennettu chat ja tehtäväseuranta tehostavat yhteistyötä ja reagointia.
  • Käyttäjäystävällinen käyttöliittymä
    Intun käyttöliittymä on intuitiivinen ja nopea oppia, mikä vähentää koulutustarvetta ja parantaa käyttökokemusta. Helppo oppia ja ottaa käyttöön – säästää aikaa ja vähentää virheitä. Mobiilisovelluksen käyttäjäkyselyn mukaan:
  • 97 % käyttäjistä on tyytyväisiä sovellukseen
    ✅ 96 % kokee säästävänsä aikaa ja hoitavansa työasiat tehokkaammin
    ✅ 95 % pitää työvuorojen varaamista ja vastaanottamista helppona
  • Raportointi ja kannattavuus
    Kattavat raportit auttavat optimoimaan resurssit ja ennakoimaan ruuhkahuiput. Intu tarjoaa monipuoliset raportit ja kalenterinäkymän, jotka auttavat ennakoimaan työkuormaa ja resurssitarpeita.

Moderni työvuorosuunnittelu tarvitsee modernin työkalun

Työvuorosuunnittelu on monimutkainen kokonaisuus, mutta Intu tekee siitä hallittavan, tehokkaan ja oikeudenmukaisen. Intu soveltuu erityisesti aloille, joissa vuorotyö, keikkatyö tai henkilöstön liikkuvuus ovat arkipäivää. Intu tarjoaa kattavan ratkaisun, joka helpottaa vuorosuunnittelijoiden työtä, parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tehostaa organisaation toimintaa.

Tutustu Intuun ja ota työvuorosuunnittelu haltuun!